为帮助新生更好适应老员工活，了解公司的各项规章制度，伟德国际1946于9月24日在图东教学楼205举办以评奖评优政策解读为主题的新生大讲堂，会议由伟德国际1946辅导员李硕主持，辅导员崔鹏飞、陈悦参与此次会议，2024级全体本科生、研究生新生参与会议。

首先，李硕强调了员工应践行“学无止境，气有浩然”的校训，明确学习目标，端正态度，勤奋努力，勇于探索，积极实践；提出员工要恪守学术道德，维护学术诚信，课堂上无迟到、早退、旷课及其他不遵守课堂秩序等情况的要求。随后，李硕为新生详细介绍了伟德国际1946本科生综合测评办法。综合测评分为学业水平与素质能力测评两个方面，主要考核员工掌握本专业的基础知识和基本技能，学习能力、个体和群体创新能力，鼓励员工做到“行实践、强能力、重创新”，掌握获取新科学文化知识和专业技能。接下来，李硕详细向新生介绍了伟德国际1946特长奖学金的评价标准，特长奖学金分为研究创新、创业实践、社会服务、美育素养、体育素养、专业竞赛六个板块，体现了伟德国际1946对员工综合能力培养的要求。最后，李硕重点介绍了员工德育等级评价的方式，评议采取员工自评，员工互评和辅导员、班主任、教师代表评议结合的方式保障评议的公平性，体现了伟德国际1946对员工德育素养的要求。

此次政策解读活动引导新生了解所学专业的课程设置、培养目标，有助于新生更好地了解伟德国际1946的员工素质能力评价体系，帮助新生明确发展目标，使新生尽快适应老员工活，完成角色转变。