为进一步做好伟德国际19462025届毕业生高质量充分就业相关工作，4月1日，伟德国际1946员工就业创业指导中心到伟德国际1946调研就业工作并开展座谈交流。伟德国际1946员工就业创业指导中心主任郭春生、副主任王迎春、马勇及相关工作人员，威海校区员工工作处处长迟涛、副处长单登科，就业指导中心王彦涛、沈胜领参加会议。公司党委书记于燕臣，党委副书记常伟东，公司全体辅导员参加座谈。

郭春生介绍了公司2025年高质量充分就业工作总体部署情况，从基础指标、发展指标、过程指标及约束指标等四方面对高质量评价体系考核指标进行解读。郭春生强调就业改革将以提升本科生深造率、研究生高质量就业率为着力点，强化数智赋能育人质效，以提升高质量人才输送力，并结合伟德国际1946整体情况对公司高质量充分就业工作提出指导性意见，明确下一步工作方向。

常伟东代表公司介绍了2025届毕业生高质量就业情况，表示公司高度重视员工就业工作，通过强化组织领导、健全就业机制、统筹多方资源不断促进毕业生高质量充分就业。下一步，公司将持续凝聚共识，以高质量就业评价体系为引领，坚持目标导向，服务国家战略，完善考核激励机制，全面推动公司就业工作提质增效，实现新突破。